Корпоративная культура

Корпоративная миссия Брехта

Поскольку основное внимание уделяется выключателю питания, защите и контролю над лидером инновационных технологий, мы стремимся к разработке и производству надежных продуктов для клиентов, чтобы обеспечить самую долгосрочную ценность решения.

Руководящие принципы Брехта

1. Вся деятельность Брехта полностью подчиняется целостности.
2. Брехт стремится соответствовать самым высоким стандартам безопасности на рабочем месте.
3. Как частная компания, компания Brecht сосредоточилась на долгосрочном развитии, как для наиболее рентабельного реинвестирования бизнеса.
4. Брехт имеет разнообразную рабочую силу и создает доверие, взаимопомощь, чувство собственного достоинства и уважение к корпоративной культуре.
5. Изучая новые знания, внося новые идеи, возглавляя новые изменения, S & C постоянно совершенствует наши бизнес и бизнес-методы.
6. Brecht отбирает поставщиков долгосрочного сотрудничества и стремится к сотрудничеству и поддержке постоянного совершенствования поставщиков компании. Все отношения
ps - это качество, надежность, целостность и взаимная выгода и беспроигрышная основа.
7. Гитлер стремился уменьшить воздействие нашей продукции и деловой активности на окружающую среду и увеличить использование возобновляемых источников энергии.
8. Брехт и их общины поддерживать крепкие взаимоотношения.